展巾帼风采  创文明岗位

——记西安煤业公司煤质科皮带车间女子钢带司机班

       西安煤业公司煤质科皮带车间2号机房，是西安煤业公司提升煤炭的咽喉，设备多，生产忙，工作岗位十分重要。从一九八五年投产至今，已经整整三十年。三十年来，在这个岗位上长期工作着一支全部由女工组成的钢带司机班。尽管岁月更叠，你来我往，但女子钢带司机班始终传承着坚忍不拔的意志，爱岗敬业的奉献精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，多次被辽矿公司和西安煤业公司评为“三·八红旗手班组”等荣誉称号，成为广大员工学习的样板。

努力学习  提高素质

       历年来，这个女工司机班坚持不懈开展“双学双比”活动，在全班员工中牢固树立了“有能力才有岗位”的思想意识；积极参加车间组织的各项学习活动，每年都进行定期考试；组织岗位练兵，极大的激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育，使女工们充分认识到：落后就要被淘汰，自身素质高，才能适应岗位需要。

       提高了对学习重要性的认识，增强了紧迫感和责任感。2011年，机房提升设备进行改造升级，在原有的设备中植入了自动化监控操纵等技术。面对新技术新要求，女工们谁也没有打退堂鼓。在专家讲课时，她们认真听、认真记，不懂就问，回到岗位回到家里反复学习认真揣摩，停气时，女工们相互提问，相互交流，有的女工年龄大，学习上有障碍，她们就手把手相互学习，在较短的时间内，她们的技术素质都得到了整体提高。人人都通过了考核测验，取得了上岗资格证，很快适应了岗位需要。

      “双学双比”活动的开展，让女工司机们的个人能力得到了充分体现，树立和增强了自信，以饱满的热情投入到岗位工作中。

敬业奉献  勇于担当

      熟悉2号机房的人都知道，这里设备多，噪音大，标准化工作要求高，刚上岗的人没有一年半年很难适应这里的环境。坐一天下来头晕耳鸣，回家里脑袋里还嗡嗡地叫个不停，一个班下来，一般人都腰酸背痛吃不消，更何况是女同志。

      特别是夏天的时候，对女工更是个严峻的考验。零上40多度的高温挑战着她们的生理和心里极限。顶着满头汗水，再去擦拭设备，汗水和着油泥灰尘，让女工们感受艰难的内涵。就是在这样的环境，女工们谁也没有退缩。有几名女工已经年近50了，身体健康和家里条件都不是很好，但是都没有影响她们对工作的热情，也没有动摇她们坚持到底的信念。尽管从事三班倒工作，全班女工都坚持出满勤干满点。再苦再累，也没有人提出调离岗位的要求。女工王玉兰爱人患脑血栓，料理家务和自理都有一定的困难，工作和家务这两件大事，常常忙活得头昏脑胀，尽管生活压力大，王玉兰始终以顽强的精神状态坚守在自己的岗位上，从来没有请假歇工。

      保运转保安全是对提升工作的根本要求，运转要安全，设备也要安全，女工们把这两条安全作为工作的出发点。牢牢铭刻在心头上，落实在工作中。停气了，就自觉地拿上擦拭布擦拭设备，打扫环境，把设备擦的锃明瓦亮，室内环境干净整洁，窗明几净，摆放有序，内页填写的干净工整，每天上岗前都认真检查设备，哪怕是一个螺丝钉也从不放过，发现隐患和异常马上找维修人员处理。使设备得到及时维护，长期保持着完好状态。有一次女工李秀艳上岗后发现电机声音异常，就停下车叫电工来检查处理，经检查发现是电机对轮间隙过大发出的异常声音，由于处理及时，避免了更大的事故，责任意识让女工们有了更多的担当，在创新发展的道路上，女工们同样扮演着不可或缺的角色，奉献来自她们的敬业精神。

团结友爱  合力攻坚

      现实生活中，女工们都同时扮演着双重角色，在做好本职工作的同时，也要担当着家庭重负。历年来，女子司机班的全体员工坚持着团结友爱，互帮互助的传统理念，从全班整体利益出发，敞开心头之窗，化解矛盾，增进友谊，加强了解沟通，让人与人走的更近，心与心贴的更紧，营造了其乐融融的团结气氛。

      为更好的完成好各项工作任务，做到责任有分工，工作不分你我，一人有事大家帮，班里有事全员上。在员工中开展比学赶帮活动，争当好员工、好矿嫂、好媳妇、好婆婆，争创文明家庭，为安全工作奠定了思想基础，提供了情感动力。女工史振清的孩子还在襁褓里，家里负担重，还要喂孩子。看到这个情况，大家纷纷施以援手，承担了她的一部分工作，让她有更多的时间来照顾孩子。女工吴静波的爱人患病去世，女工们前去帮她料理爱人的后事，大家的关心和帮助感动了吴静波使她很快在失去亲人的痛苦中走出来，很快投入了工作，并且在爱人去世后继续承担了照顾婆婆的义务。被同事和邻居们称为“难得一见的好媳妇。”

      在争创文明岗位的活动中，女工司机班全体做到了从小事做起，工作兢兢业业、勤勤恳恳；生活严肃认真，勇于担当，充分树立了良好的女性形象；增强了责任意识，坚持做到了生活工作两不误、两促进，受到广大员工的高度赞誉，她们的事迹在员工中口口相传。