本报讯（记者 李俊德 刘洵 刘诗铜）秋高气爽、硕果飘香，正是一年一度的高考学子们收获的季节。为确保辽矿公司每名困难员工的子女都能圆上大学梦，8月20日，辽矿公司在工会三楼会议室，隆重举行了2015年“阳光助学”资金发放仪式。

辽矿公司董事长、总经理周玉林，党委书记张志友、工会主席王文志、纪委书记李忠，辽矿公司机关有关部室负责人，部分直属单位工会主席，受资助的部分学生和学生家长代表参加了发放仪式。

辽矿公司党委书记张志友主持了发放仪式。

发放仪式上，辽矿公司领导首先向受资助的学生代表发放了“阳光助学”金。

受资助的学生代表王天乐和受资助的学生家长代表张学晖分别作了表态发言。

辽矿公司董事长、总经理周玉林在发放仪式上讲话。周玉林指出，开展“阳光助学”活动，是一项彰显爱心、温暖人心、凝聚民心的善意之举，是深入践行群众路线和“三严三实”专题教育的具体体现，是心系困难员工、构建和谐企业的好事实事。周玉林强调，今年以来，面对煤炭市场持续低迷、企业经济效益持续大幅度下降、资金极度紧张的实际，辽矿公司筹集资金58.5万元，支助356名矿工子弟走进大学校园，这是辽矿公司多年来坚持为困难员工做好事、办实事、解难事，大力实施民心工程的具体体现。
         就如何进一步推动辽矿公司“阳光助学”活动的扎实开展，周玉林要求：一是提高认识，深刻理解“阳光助学”活动的重要意义。开展“阳光助学”活动是企业面对新形势、适应新常态、大力实施民心工程的一项重要内容，资助一个困难家庭，就能改变一个孩子命运；帮助一个孩子成长，就能成就一个家庭梦想。各级组织要深刻认识开展阳光助学活动，有利于促进企业公平正义，推动矿区精神文明向更高层次迈进；有利于缓解员工实际困难，帮助家庭脱贫解困；有利于提高学生思想道德标准，增强感恩意识和社会责任感的重要意义。要切实把困难员工冷暖放在心上，充分体现情为民所系、利为民所谋、权为民所用。二是精心组织，建立健全“阳光助学”的长效机制。各级工会组织要把开展“阳光助学”活动作为一项长期性、经常性的工作，持之以恒地开展好。要当好“第一责任人”，多渠道筹措资金，多形式扶贫解困，多方面争取支持；要当好“第一知情人”，经常性地对本单位困难职工进行调查摸底，摸清情况，分类梳理，因情施助，认真研究制定有针对性地帮困助学方案，提高助学工作实效；要当好“第一帮扶人”，充分发挥优势，聚集企业合力，形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的帮困助学格局；要健全完善助学资金运行机制和专款专用、定期回访等制度，力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，力争做到帮助一个学生，成就一个梦想。三是广泛发动，努力营造阳光助学的良好氛围。要大力宣传阳光助学活动的重要意义，积极开展爱心捐助活动，夯实“阳光助学”活动持续发展的坚实基础，为更多的困难职工解决生活中的实际困难，让每个人都成为帮困助学的支持者、参与者和监督者；要充分利用矿工报、电视台、信息网等各种宣传媒体，及时总结和宣传在开展这一活动过程中涌现出的先进集体和模范人物，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，积极营造扶贫济困的良好氛围。

周玉林希望受资助的学生们，珍惜来之不易的学习机会，秉承矿区子弟特别能吃苦、自强不息、勤奋学习的精神，努力把自己锻炼成为有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才，不辜负各级组织的关爱，以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩，回报社会、回报企业。

张志友在总结讲话中指出，“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”，纵览古今中外，大多杰出人物和成功人士都出身贫寒，历经磨难。困难家庭的学子们，经历了家庭的困难，才更能激发刻苦学习、成就梦想的信念，才更能锻炼锲而不舍、勇往直前的精神。张志友强调：困难既是对意志品质的考验，也是激发成长进步的宝贵财富。学子们能通过自身的不懈努力，在激烈的高考竞争中脱颖而出、金榜题名，充分证明了自身的能力和潜力，也将为自己带来广阔的发展前景和美好的未来。

张志友最后说，“知识改变命运、学习铸就梦想”。希望学子们在今后大学的学习生活中更加努力、更加刻苦，学有所获、学有所成，实现自己的人生价值和梦想，成为国家栋梁。